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Formation continue
Réactualisation des connaissances
Le stage obligatoire de 21 heures pour renouveler, tous les cinq ans, l'agrément d'exploiter une école de conduite ou un centre de formation des enseignants.
Public et prérequis
À qui s'adresse la formation
- Exploitants d'un établissement d'enseignement de la conduite et de la sécurité routière (auto-école).
- Exploitants d'un établissement agréé pour la formation des enseignants de la conduite.
- Toute personne qui prépare le renouvellement quinquennal de son agrément.
Prérequis
Être exploitant, ou futur exploitant, d'un établissement agréé. Aucun niveau particulier n'est exigé.
Objectifs et contenu
Objectifs
Objectifs fixés par l'arrêté du 18 décembre 2002 (annexe I) :
- valoriser le rôle des professionnels de l'enseignement de la conduite comme acteurs de la sécurité routière ;
- réactualiser les connaissances et renforcer les compétences des exploitants dans les différents domaines professionnels ;
- favoriser le développement de la qualité de l'enseignement de la conduite et de la sécurité routière.
En fin de formation, le stagiaire est capable de :
- comprendre les évolutions récentes du secteur (pédagogiques, réglementaires, socio-économiques) ;
- les mettre en application dans son activité ;
- mesurer le lien entre son activité et ses résultats, au regard des objectifs de sécurité routière ;
- mesurer ses besoins en formations complémentaires.
Contenu
Les cinq thèmes de l'arrêté du 18 décembre 2002 — au moins la moitié du stage est consacrée aux trois premiers :
1. Culture sécurité routière
- Accidentologie récente, politiques nationales et locales de sécurité routière, rôle de l'école de conduite.
2. Pédagogie et psychopédagogie
- Le REMC, l'évaluation de départ, le livret d'apprentissage, l'accompagnement des élèves.
3. Réglementation
- Réglementation de l'enseignement de la conduite, du permis de conduire et du code de la route : évolutions récentes.
4. Environnement économique, social et fiscal de l'entreprise
5. Environnement commercial, concurrence et consommation
- Information du consommateur, contrat, affichage des prix, label qualité.
Durée et déroulé
Durée
3 jours consécutifs, 21 heures de formation effective (7 heures par jour).
Rythme
Sessions de 6 à 15 stagiaires, de 8 h 30 à 12 h et de 13 h à 16 h 30.
Organisation du parcours
Centre de formation CER-V — Vénissieux (69200). Salle de formation équipée (vidéoprojection, supports numériques).
Méthodes et évaluation
Méthodes et moyens pédagogiques
- Exposés, études de cas, échanges de pratiques entre exploitants.
- Documentation remise à chaque stagiaire.
- Formateurs qualifiés selon l'arrêté : titulaires du BAFM ou du titre FMESR pour les trois premiers thèmes, d'un diplôme de niveau 6 dans la discipline pour les thèmes 4 et 5.
Modalités d'évaluation
- Questionnaire de positionnement en début de stage et questionnaire d'évaluation des acquis en fin de stage.
- Feuille d'émargement par demi-journée.
- Attestation de réactualisation des connaissances conforme à l'annexe II de l'arrêté, remise à chaque personne ayant suivi le stage complet : elle se joint à la demande de renouvellement de l'agrément.
Certification visée
Action de formation non certifiante : une attestation de fin de formation est remise à chaque stagiaire..
Prochaines entrées en formation
Tarifs
Le prix de cette formation est établi sur devis, selon la formule retenue et votre financement. Le devis est gratuit et sans engagement.
Prix net de taxe — exonéré de TVA (art. 261-4-4° a du CGI).
Financement et délai d'accès
Financements possibles
Prise en charge possible par le fonds de formation dont vous relevez (fonds d'assurance formation des travailleurs non salariés, OPCO Mobilités pour les salariés) : nous vous aidons à monter la demande.
Délai d'accès
Inscription possible jusqu'au début de la session, dans la limite des places disponibles. Les dates des prochaines sessions sont communiquées sur simple demande.
Accessibilité
Personnes en situation de handicap
Nos locaux accueillent les personnes à mobilité réduite. Pour toute situation de handicap ou tout besoin d'aménagement (rythme, supports, organisation des évaluations), parlez-en dès le premier contact à notre référent handicap : nous étudions chaque situation avec vous et, si besoin, avec les partenaires spécialisés.
Votre contact
Référent handicap : Riadh BEN MABROUK
04 72 50 28 34
contact@cer-v.fr
Parlez-nous de vos besoins dès le premier contact : l'aménagement se prépare avant l'entrée en formation.
Les enjeux de la formation
Pour exploiter une école de conduite ou un centre de formation des enseignants, l'agrément préfectoral doit être renouvelé tous les cinq ans. La réactualisation des connaissances en est la condition : c'est l'occasion de faire le point sur la réglementation, la sécurité routière et la gestion de l'établissement.
Ce que la formation vous apporte
- Une mise à jour de la réglementation et de l'actualité de la sécurité routière.
- Des échanges entre exploitants sur la pédagogie, la qualité et la gestion.
- Trois jours consécutifs, 21 heures, et l'attestation à joindre au dossier de renouvellement.
Le règlement intérieur
Il s'applique à toutes nos formations et vous est remis à l'inscription. Voici le texte en vigueur pour cette formation.
Objet et champ d'application
Article 1 — Objet
Le présent règlement est établi conformément aux articles L. 6352-3, L. 6352-4 et R. 6352-1 à R. 6352-15 du code du travail. Il s'applique à toute personne qui suit une formation organisée par CER-V Mobilités (Lyon Permis), dans ses locaux comme dans ses véhicules et sur ses lieux de formation.
Il fixe les règles d'hygiène et de sécurité, les règles de discipline, la nature et l'échelle des sanctions, et les garanties dont bénéficie l'élève ou le stagiaire lorsqu'une sanction est envisagée. Il est remis ou tenu à disposition de chacun, et affiché dans l'établissement.
Hygiène et sécurité
Article 2 — Principes généraux
Chacun respecte les consignes d'hygiène et de sécurité des lieux de formation, et celles données par la direction ou par le formateur, notamment pour l'usage du matériel et des véhicules.
Tout dysfonctionnement d'un équipement de sécurité est signalé immédiatement à l'accueil ou au formateur.
Article 3 — Consignes d'incendie
Les consignes d'incendie, le plan des extincteurs et des issues de secours sont affichés dans les locaux. En cas d'alerte, chacun cesse son activité et suit dans le calme les instructions du personnel ou des secours. Un témoin d'un début d'incendie appelle le 18 (ou le 112 depuis un portable) et prévient un membre de l'équipe.
Article 4 — Alcool, drogues et tabac
Il est interdit d'introduire ou de consommer de l'alcool ou des drogues dans les locaux et les véhicules, et de s'y présenter en état d'ivresse ou sous l'emprise de stupéfiants.
Il est interdit de fumer et de vapoter dans les salles, les véhicules et l'ensemble des locaux.
Article 5 — Accident
Tout accident survenu pendant la formation, ou sur le trajet, est signalé immédiatement à la direction, qui prend les mesures nécessaires et effectue les déclarations prévues.
Discipline
Article 6 — Horaires et assiduité
Chacun respecte les horaires communiqués. Une absence, un retard ou un départ anticipé est signalé au plus tôt à l'accueil et justifié.
Lorsque la formation est financée par un tiers (employeur, OPCO, France Travail, Mon Compte Formation…), l'établissement l'informe des absences, comme la loi l'y oblige.
Article 7 — Suivi de la formation
La présence est attestée par la signature de la feuille d'émargement ou du livret, à chaque séance. Un bilan ou un questionnaire de satisfaction peut être demandé en fin de formation.
Article 8 — Accès aux locaux
Sauf accord de la direction, il est interdit d'entrer ou de rester dans les locaux à d'autres fins que la formation, d'y faire entrer des personnes étrangères à l'établissement, ou d'y vendre des biens ou des services.
Article 9 — Tenue et comportement
Chacun se présente dans une tenue correcte et adopte un comportement respectueux envers le personnel, les formateurs et les autres élèves : politesse, discrétion, respect de chacun sans aucune discrimination. Le téléphone reste silencieux pendant les séances.
Article 10 — Matériel
Le matériel de formation (véhicules, simulateur, tablettes, supports) sert exclusivement à la formation. Il est utilisé avec soin et selon les consignes du formateur ; toute anomalie lui est signalée immédiatement.
Dispositions propres aux formations professionnelles
Article 11 — Émargement
Le stagiaire signe la feuille d'émargement à chaque demi-journée. Les périodes en entreprise sont attestées par le tuteur.
Article 12 — Rémunération
Le stagiaire dont la rémunération est prise en charge par les pouvoirs publics s'expose, en cas d'absence non justifiée, à une retenue proportionnelle à la durée de l'absence (article R. 6341-45 du code du travail).
Sanctions et garanties
Article 13 — Sanctions
Tout manquement au présent règlement peut entraîner, selon sa gravité : un rappel à l'ordre, un avertissement écrit, un blâme, une exclusion temporaire ou une exclusion définitive de la formation. Les amendes et autres sanctions pécuniaires sont interdites.
Lorsque la formation est financée par un employeur ou un organisme, celui-ci est informé de la sanction prise.
Article 14 — Garanties
Aucune sanction n'est prise sans que la personne ait été informée au préalable des griefs retenus contre elle.
Lorsqu'une sanction autre qu'un rappel à l'ordre est envisagée, la personne est convoquée par lettre recommandée ou remise en main propre contre décharge, avec l'objet, la date, l'heure et le lieu de l'entretien. Elle peut s'y faire assister par une personne de son choix, élève, stagiaire ou salarié de l'établissement.
La sanction est notifiée par écrit et motivée, au plus tôt un jour franc et au plus tard quinze jours après l'entretien. Une exclusion immédiate à titre conservatoire reste possible si la sécurité l'exige, la procédure étant ensuite respectée.
Règlement intérieur de CER-V Mobilités (Lyon Permis), version du 30 septembre 2026, établi à Vénissieux. Il complète les conditions générales de vente et le contrat signé.
Réussite, satisfaction, suites de parcours
Taux d'obtention du titre, par année
Source : résultats enregistrés dans notre logiciel de suivi des formations, décision par décision. Un bloc est compté « présenté » lorsqu'il est validé ou non validé par le jury ; les absents et les blocs acquis lors d'une session antérieure ne comptent ni en réussite ni en échec. Le titre est obtenu lorsque les deux blocs (CCP1 et CCP2) sont validés.
Suites de parcours et débouchés
Renouvellement de l'agrément d'exploiter auprès de la préfecture.
Un projet, une question ?
Nous vous envoyons le programme complet et les dates, et nous fixons ensemble l'entretien de positionnement.
LYON PERMIS SASU — organisme de formation enregistré sous le n° 84691568569 auprès du préfet de région Auvergne-Rhône-Alpes (cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État). La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : actions de formation. Fiche mise à jour le 5 septembre 2026.
